Partner · Coaching, Beratung & Mediation

Veränderung begleiten.
Gemeinsam Klarheit schaffen.

Michael M. Butz, Julia Meyer-Brenken und Markus Keller: Wir verbinden unternehmerische Erfahrung mit Coaching, Mediation und Kommunikation. Unser gemeinsames Anliegen ist eine Zusammenarbeit, die wirtschaftliche Anforderungen und menschliche Bedürfnisse ernst nimmt.

  • Coaching, Mediation und Kommunikation in einem Team
  • Alle drei zertifiziert am INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  • Rollen und Auftrag vereinbaren wir vor Beginn
Erstgespräch vereinbarenDas Team kennenlernen
Michael M. Butz, Julia Meyer-Brenken und Markus Keller vor einer hellen Betonwand

Unsere gemeinsame Arbeit

Wenn mehrere Perspektiven weiterhelfen.

Veränderungen stellen Unternehmen und Menschen vor fachliche und persönliche Aufgaben. Wir betrachten beides gemeinsam.

Ob Restrukturierung, Fusion, Nachfolge oder Wachstum: Führungskräfte brauchen Orientierung, Teams brauchen Verständigung und Entscheidungen brauchen einen klaren Rahmen.

Wir kombinieren je nach Auftrag Mediation, Coaching, Kommunikationstraining und strategische Beratung. Dabei klären wir zu Beginn, wer welche Rolle übernimmt und welche Form der Begleitung zu Ihrer Situation passt.

Typische Anlässe

Restrukturierung

Fusion

Nachfolge

Wachstum

Gemeinsame Schwerpunkte

Was wir miteinander einbringen.

Verständigung

Konfliktmanagement & Mediation

Konflikte frühzeitig ansprechen, Interessen verstehen und tragfähige Vereinbarungen entwickeln.

Was dazugehört
  • Mediation und moderierte Konfliktgespräche
  • Konfliktklärung in Teams und zwischen Führungskräften
  • Vorbeugende Gesprächs- und Zusammenarbeitsregeln
  • Begleitung einer konstruktiven Konfliktkultur

Dialog

Kommunikationsberatung & Training

Wertschätzend und klar kommunizieren, auch bei Widerständen, Unsicherheit oder unterschiedlichen Erwartungen.

Was dazugehört
  • Gesprächsführung für Führungskräfte und Teams
  • Moderation von Meetings und bereichsübergreifenden Gesprächen
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Konflikten und belasteten Gesprächssituationen

Orientierung

Strategische Beratung, Coaching & Mentoring

Entscheidungen vorbereiten, Führung reflektieren und Veränderungen in konkrete Schritte übersetzen.

Was dazugehört
  • Individuelle Begleitung von Unternehmern und Führungskräften
  • Restrukturierung, M&A und Nachfolge
  • Entwicklung der eigenen Führungsrolle
  • Strategische Entscheidungen und persönlicher Umgang mit Anforderungen

Die Menschen dahinter

Unterschiedliche Erfahrungen.
Eine gemeinsame Haltung.

Unternehmensentwicklung · Mentoring · M&A

Michael M. Butz

Impulse geben, Perspektiven öffnen, Menschen stärken.

Michael begleitet Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen, als Berater, Sanierungsmanager, Mentor und Sparringspartner. Seine Arbeit verbindet wirtschaftliche Klarheit mit wertschätzender Kommunikation.

Er bringt 35 Jahre berufliche Erfahrung, über 700 Beratungsprojekte und internationale Erfahrung in über 21 Ländern ein. Im M&A-Mentoring begleitet er strategische Fragen, Entscheidungen und die Integration nach einer Transaktion. Auch persönliche Weiterentwicklung und neue Lebensphasen gehören zu seiner Arbeit.

Qualifikationen
  • Dipl.-Ing. und MBA
  • Zertifizierter Coach, INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  • Zertifizierter Mediator
  • Unternehmerische Erfahrung durch Aufbau und Verkauf eigener Unternehmen
Berufliche Stationen
  1. Seit 2025Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  2. 2021–2023Interimsmanager bei mb consulting partners GmbH
  3. 1991–2021Aufbau und Verkauf der MB International Consulting Group
  4. Seit 2016Tätigkeit in Beiräten
  5. 2015–2024Aufbau und Verkauf der Pat Adams Software GmbH
  6. 1985–1990Siemens, Ingenieurkreis und Inhouse-Beratung
  7. 1995MBA, University of Wales
  8. 1993Projektarbeit am MIT, Cambridge, USA
  9. 1981–1985Studium zum Dipl.-Ing., TH Köln
Mehr über Michael

Mediation · Kommunikation · Systemisches Coaching

Julia Meyer-Brenken

Verständigung fördern und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen.

Julia arbeitet als Mediatorin, systemischer Coach und Kommunikationsexpertin. Sie unterstützt Unternehmen und Privatpersonen dabei, komplexe Situationen zu klären und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.

Ihre Erfahrung als Diplom-Juristin, Leiterin der Unternehmenskommunikation und Pressesprecherin prägt ihren Blick auf Organisationen und Veränderungsprozesse. Seit 2021 ist sie selbstständig in der Wirtschafts- und Familienmediation sowie im Bildungsbereich und in der Baubranche tätig.

Als Dozentin und Trainerin vermittelt sie, wie Sprache und Körpersprache zu einer klaren und wertschätzenden Gesprächsführung beitragen können. Ihre Arbeit ist praxisnah und auf die jeweilige Situation abgestimmt.

Qualifikationen
  • Diplom-Juristin, Universität zu Köln
  • Zertifizierte Mediatorin, INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin, INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  • Kommunikationstraining, Konfliktmoderation und Lehre
Berufliche Stationen
  1. Seit 2025Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin
  2. Seit 2023Dozentin und Trainerin für Kommunikation, unter anderem in der Mediatorenausbildung am INeKO-Institut
  3. Seit 2021Selbstständige Mediatorin
  4. Leiterin der Regionalgruppe Rheinland im Bundesverband MEDIATION e.V.
  5. Seit 2012Moderation von Krisen- und Konfliktgesprächen, Veranstaltungen und Teamkonferenzen
  6. 2012–2023Pressesprecherin und Leiterin Unternehmenskommunikation
  7. 2010–2012Journalistisches Volontariat
  8. 2008Erstes juristisches Staatsexamen, Universität zu Köln

Führung · Systemisches Coaching · Unternehmensberatung

Markus Keller

Unternehmerische Erfahrung für persönliche Entwicklung nutzbar machen.

Markus kennt die Aufgaben wachsender Organisationen aus eigener Verantwortung. Als Gründer und in Funktionen als CEO, COO und CFO hat er IT-Unternehmen, Start-ups und Agenturen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden begleitet.

Die eigene Zusammenarbeit mit Coaches und Mentoren hat seinen Blick für Verhaltensmuster, Perspektivwechsel und persönliche Ressourcen geschärft. Heute unterstützt er Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Ziele zu klären und sich weiterzuentwickeln.

Neben seiner Coaching- und Beratungstätigkeit ist er als Investor und Business Angel aktiv. Mit seiner Familie lebt er in Königswinter bei Bonn.

Qualifikationen
  • Diplom-Ingenieur für Nachrichtentechnik
  • Diplom-Informatiker, binationales Studium in Deutschland und Frankreich
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  • Ausbildung zum Prozessberater und Managementtrainer bei Team Rosenkranz
Berufliche Stationen
  1. 2025Zertifizierung am INeKO-Institut an der Universität zu Köln
  2. Seit 2021Freiberuflicher Unternehmensberater und systemischer Coach
  3. 2020Mitgründer eines Start-ups im Immobilienbereich; Business Angel
  4. 2004Business-Coaching-Ausbildung bei Team Rosenkranz, München
  5. Ab 2002Unternehmensverkauf an die BBDO-Gruppe; danach unter anderem CFO der BBDO Group, geschäftsführender Gesellschafter der people interactive GmbH und Geschäftsführer von Valtech Deutschland
  6. 1996Gründung eines Softwarehauses
  7. 1993Diplom-Informatiker
  8. 1989Diplom-Ingenieur für Nachrichtentechnik

Zusammenarbeit

Der Auftrag bestimmt die passende Begleitung.

Wir bringen unterschiedliche Erfahrungen zusammen und stimmen unsere Rollen auf Ihr Anliegen ab. Ein klarer Auftrag, Vertraulichkeit und ein respektvoller Umgang bilden die Grundlage.

Bei einer gemeinsamen Konfliktklärung hören wir alle beteiligten Seiten. Im individuellen Coaching steht Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Die jeweilige Rolle vereinbaren wir vor Beginn.

Ein Erstgespräch vorbereiten